Das Städtische Klinikum Görlitz ist Akademisches Lehrkrankenhaus der TU Dresden und größter Schwerpunktversorger östlich von Dresden, Gesundheitsmarktführer sowie größter Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns jährlich um mehr als 65.000 stationäre und ambulante Patienten in 17 Fachkliniken, zwei Instituten und mit fünf Tochter-GmbHs. Unser Krankenhaus verfügt dafür über 634 stationäre und tagesklinische Behandlungsplätze sowie ein breites ambulantes Angebot inklusive umfangreicher Kooperationen.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der pflegerischen Betreuung und Versorgung der uns anvertrauten Patienten, einschließlich deren Dokumentation
- Koordination der Arbeitsabläufe und der Personaleinsatzplanung unter Beachtung der Ressourcen
- selbständige, eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches
- Förderung der Teambildung und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- wenn möglich abgeschlossene Ausbildung zur Stationsleitung nach den Richtlinien der DKG bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaft
- Erfahrung in der Leitung einer Station sowie der Mitarbeiterführung
- hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz
- prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken
- eigenständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil verbunden mit der Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
- hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Sie finden
Arbeitszeit & Flexibilität
Vollzeit (40 Stunden Woche)
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Tarifliche Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung
Work-Life-Balance
Gesundheitsvorsorge
Unterstützung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mobilität
Jobticket
Jobrad Leasing
Entwicklung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Innovative medizinische Ausstattung auf höchstem technischem Stand
Mentorenprogramm
Fundierte Einarbeitung durch
erfahrene Mitarbeiter/-innen
Ankommen
Betriebseigener Kindergarten